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Q & A
よくある質問
全く問題ありません。現在活躍している先輩たちも、その多くが未経験からのスタートです。入社後に港の仕組みや専門用語、船の種類などを基礎から学べる研修制度が整っています。実務を通じ、少しずつ知識を積み重ねていけば大丈夫です。知識よりも、正確な情報伝達と誠実なコミュニケーション能力が重要になる仕事です。
確かに不規則な面はありますが、シフト制のため「いつ休みか」が明確で、実は予定を立てやすいのが特徴です。夜勤明けの時間は平日の空いている施設を利用できたり、通勤ラッシュを避けられたりとメリットもあります。チーム内で協力して交代するため、無理な連続勤務にならないよう配慮された勤務体制を整えています。
船会社や外国船とのやり取りで、船名や時間、港湾用語などで英語（特にメールや書類）に触れる機会はあります。しかし、定型的なやり取りが多いため、最初から高い語学力は必須ではありません。実務を通して必要な用語を覚えていけば十分対応できます。「英語に抵抗がない」という方なら、スムーズに馴染める環境です。
天候や船の到着遅れなど、自分の力ではコントロールできない理由で予定が急変することです。調整していたパズルが白紙になることもありますが、そこが腕の見せ所でもあります。優先順位を瞬時に判断し、関係各所へ迅速に連絡を回す緊張感はありますが、それを乗り越えて手配が完了した時の安堵感は格別なものです。
一言で言えば「落ち着いて丁寧な対応ができる方」です。水先人や船長など、現場のプロを相手にするため、正確で細やかな気配りが信頼に繋がります。また、予期せぬ事態にも慌てず「次に何をすべきか」を考えられる冷静さがある方も向いています。派手な仕事ではありませんが、着実に物事を進めることに喜びを感じる方に最適です。
現在、概ね男性7割女性3割の男女比です。女性は管理部門に多く、オペレーションは勤務体系の関係でほぼ男性ですが、今後は女性にも益々活躍していただけることを期待しています。20代の若者も3割と多く、活気ある職場の雰囲気になっています。
原則として本社(名古屋市)勤務となります。例外的に転勤があるとしても伊勢三河湾の域内となります。この仕事は特定の港や水域における「地勢」や「運用ルール」に精通することが求められるため、一つの場所でじっくりと経験を積み、地域に根差したスペシャリストとして成長していただくことを前提としています。住み慣れた環境で、将来のライフプランを立てながら安心して長く働けます。
社宅や寮の提供はありませんが、全ての従業員に住宅手当を支給し、住居費の支援としています。また、会員制の保養施設を設けており、自由に利用できます。現在、このほかにも、より利用しやすい福利厚生メニューを検討中です。
